每個月的那件頭疼的事兒

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頭疼的事兒

作為一個公司的經營者，每個月都面臨著一件壓力很大的事情，那就是發工資。我們公司每月第一個工作日發工資。不管上個月公司業務怎么樣，但是工資是要發的。

因為從來沒有拿過外部投資，所以每一分錢的工資都是靠我們自己賺來的。理想情況下，每個員工給公司帶來的業務應該至少能包住他/她領到的工資。

但是員工其實很少能想到這一點。前一段我們解雇了一位新來不久的員工，因為他不但缺乏工作技能，而且還不夠努力。當我們和他談時，他說他以為只要每天和其他人差不多同時上班，同時下班就可以了。他完全意識不到他需要給公司做貢獻。

同樣很少有員工能想到他必須多做貢獻才能夠漲工資，也很少有人能想到公司只有業務好才有錢發更多獎金。雖然這些都似乎是顯而易見的。

除了發工資以外，公司還要給員工付醫療保險，退休計劃。還有其他開銷，比如房租，公司保險，稅等等。我們公司提供的醫療保險非常好，自付部分很低，不但保員工，也保員工的家屬，所以開銷也很大。

這些錢都得一點點賺來呀!

我每天都緊盯著今天公司進賬多少，銀行還有多少錢。

這一年來通脹很高，大家的各種生活費用明顯上升，我是多么希望能給大家漲工資來對抗通脹，但是公司的業務卻并沒有以同樣的速度增長。反而是因為經濟增長遲緩，股市下跌，公司業務面臨萎縮。

經營公司這么多年我一直很保守。保守的好處就是公司業務雖然面臨萎縮，財務上仍然有一定的回旋余地，雖然保守可能失去一些高成長的機會。

近年來我們也嘗試擴展公司業務和市場，投入很大，但沒有多少效果。要開發出一項能賺錢的業務真是很不容易。

今天工資發出去，銀行戶頭少了一大塊。下個月的工資還得慢慢賺到。但誰知道下個月會發生什么呢。

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今天的市場

今早開盤后股市有些無所適從，到下午找到方向，大盤上漲超過1%。所有的行業都漲了。債券也漲了，所以利率下降。

今天美洲銀行警告經濟衰退可能。摩根大通把今年的美國經濟預測下調至1%，很接近衰退了。

錢明顯變緊了，融資變得不容易，費用也高很多。好消息是公司管理層和董事成員購買自己公司的股票的頻率明顯上升（下圖藍線），雖然還沒有達到很高的水平。歷史上每次這個頻率大幅上升的時候都是買股票的好時機。

大盤下跌，連億萬富翁們都變"窮"了。世界首富Elon Musk財富縮水620億美元, “只剩”2080億了。 亞馬遜(NAS:AMZN) 的Jeff Bezos縮水630億， “只剩”1300億美元了。臉書Meta Platforms Inc(NAS:META)的小扎“更慘”，財富縮水655億， “只剩”600億了。最慘的是數字貨幣億萬富翁趙長鵬，財富縮水800億， “只剩”100多億了。

看到這些數據，你的感覺是不是好些？

這個周末是長周末，下星期一是美國的獨立日，祝大家長周末快樂!

一般情況下周末我就不寫了，除非我有特別想說的話。

最近我在思考一個問題，為什么第一次工業革命發生在英國而不是中國或者其它國家？這方面的研究應該有很多，我覺得值得好好學習一下。另外上兩個星期的西班牙葡萄牙旅游體驗，我也想分享一下。歡迎大家就任何話題提出建議。

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