嘉銀金科發布首份ESG報告

近日，美股上市金融科技公司 嘉銀金科(NAS:JFIN) 發布首份環境、社會及公司治理(ESG)報告。報告顯示，嘉銀金科承諾在2050年前實現公司全價值鏈碳中和。

據悉，嘉銀金科積極響應國家“3060”雙碳目標，制定嘉銀碳中和計劃，主動節能減排，提升能源效益。

在日常運營中踐行綠色責任，引導全體員工形成良好的環保意識，積極探索低碳模式，形成綠色創新發展道路，為國家實現碳中和目標貢獻力量。嘉銀金科承諾以2021年為基準年，通過分步實施、漸進改革，引領綠色低碳運營理念，在2050年前實現公司全價值鏈碳中和。

ESG報告顯示，2021年嘉銀金科溫室氣體排放量452.77噸，溫室氣體排放密度0.25噸二氧化碳/百萬人民幣營收；外購電力527.69兆瓦時，能耗密度0.30兆瓦時/百萬人民幣營收；水資源使用量6462.44噸，用水密度3.63噸/百萬人民幣營收；總用紙量66.72噸，用紙密度0.04噸/百萬人民幣營收。

作為金融科技企業，嘉銀金科以科技高效鏈接金融機構和借款人，賦能傳統金融機構實現數字化轉型，幫助更多人享受金融信息服務。

依托強大的智能風控技術，嘉銀金科精準完善小微畫像，提高小微客群比例，服務更多小微企業。針對受新冠疫情影響未能及時還款的用戶，嘉銀出臺眾多維護用戶征信和罰息減免方案，多措并舉幫助用戶渡過難關。

ESG報告顯示，截至2021年底，嘉銀金科已累計服務借款人超過1110萬人，其中2021年新增借款客戶約100萬人。2021年受理在線咨詢199萬次，客戶滿意度達98.17%。

秉承“給夢想可能”的公益精神，嘉銀金科自創立以來始終堅持開展公益活動，在抗擊疫情、公益助學、公益助農和愛心獻血等領域傾注大量人力、物力，彰顯責任擔當。

2020年在武漢疫情爆發后，嘉銀金科第一時間籌集善款86419.2元，采購4200余只KN95口罩定向馳援武漢，支持一線疫情防控工作。

2022年3月，上海疫情形勢嚴峻，嘉銀金科分別向上海市慈善基金和普陀區光彩事業促進會捐贈20萬元和5萬元，助力疫情防控。在社區抗疫需要的時刻，嘉銀金科黨員和員工挺身而出，積極投身社區志愿者隊伍，用身體力行助力抗疫。

嘉銀金科長期關注偏遠地區兒童教育，多年來堅持開展公益助學活動，傳播前沿科技理念。截至目前，嘉銀公益已經走過11個省，捐助全國14所學校。

2021年，嘉銀金科公益團隊分別前往甘肅隴南和河南鶴壁兩所小學，為山區和受暴雨災害影響的孩子興建圖書館、數字化教室和文體場所，幫助學校改善教學環境。

在“鄉村振興”戰略指引下，嘉銀金科關注農村發展，開展多種形式助農活動促進共同富裕。2021年12月，嘉銀金科赴往江蘇淮安洪澤湖采購40000斤稻蝦米，助力農產品提升銷路；2022年3月，向洪澤區草澤社區捐資修路，改善鄉村基礎設施水平。

在疫情期間，醫院血庫告急時刻，嘉銀金科主動組織員工獻血，截至2021年底，嘉銀金科共計123名員工成功獻血，累計獻血23800毫升。

嘉銀金科注重打造“快樂工作、健康生活”的職場環境，建立各種員工溝通渠道、關注員工健康和安全，嘉銀金科連續摘獲三項年度雇主大獎——前程無憂“2022人力資源管理杰出獎”、拉勾2021年中國互聯網華東區域TOP雇主”、拉勾“2020中國互聯網TOP雇主”，這不僅體現了員工對于企業的高度認可，同時也代表業內對于嘉銀金科的充分認可。

自成立以來，嘉銀金科始終推進人才發展戰略，通過系統、多元、創新的方式加大數字化人才的培養力度，致力為員工提供一個廣闊、有發展潛力的平臺。

截至目前，嘉銀金科吸引了眾多來自大型金融機構、知名互聯網企業等精英加盟，其中大部分由重點院校的本科以及碩士組成，關鍵崗位吸收了大量來自海外的留學生，擁有屬于自己的科技人才庫。

從校招生訓練營開始，建立內部多維的培訓課程，并定期開展各種形式的技術交流活動，不斷提升公司核心競爭力，既滿足了企業戰略發展對人力資源的需要，也滿足了員工日益所需的知識、技能的提升。

2021年，嘉銀金科開展560余次員工活動，人均培訓時長13.39小時。同時，嘉銀金科與華東師范大學、華東理工大學合作成立人才實習實踐基地，加強校企合作，促進行業人才發展。

嘉銀金科董事長嚴定貴表示，2021年，嘉銀金科全面開啟數字化轉型，走出一條可持續、高質量發展之路。未來，嘉銀金科將繼續聚焦可持續發展，將ESG理念融入公司發展，堅持創新與發展并重，用更好的產品、更優的服務、更佳的發展回饋各界的信任和關愛，為社會可持續發展貢獻更多力量。

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